績(jī)效工資考核方案為促進(jìn)企業(yè)獲利能力的提高，做到人盡其才，使人力資源發(fā)揮最大效能，調(diào)動(dòng)人的積極性，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定公司的績(jī)效工資考核制度一、適用范圍本績(jī)效考核適用公司全體員工，但下列人員除外：1、試用期內(nèi),尚未轉(zhuǎn)正員工；2、當(dāng)月請(qǐng)事假2.5天及以上的員工；3、當(dāng)月請(qǐng)病假5天及以上的員工；4、當(dāng)月即有事假又有病假的，病假按事假1:0.5折為事假，兩者天數(shù)相加超過(guò)25、因公傷休息次月不參與考核；6、曠工者當(dāng)月不參與考核。二、考核的基本原則1、公開(kāi)、公平、公正、嚴(yán)格為基本原則2、以業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，精誠(chéng)合作，共同提高。三、考核期及考核時(shí)間考核類(lèi)別考核時(shí)間考核結(jié)果公布考核分析績(jī)效工資發(fā)放時(shí)間月份考核每月20月工資發(fā)放日年度考核1—12次年125年底獎(jiǎng)金發(fā)放日四、考核周期績(jī)效工資的計(jì)算1、公司員工月績(jī)效工資計(jì)算：（1）、公司員工按其主要工作內(nèi)容大致分為內(nèi)業(yè)和外業(yè)，內(nèi)業(yè)包括：賬務(wù)處理、資料歸檔、代客戶開(kāi)具發(fā)票；外業(yè)包括：收取資料，報(bào)稅（含網(wǎng)上報(bào)稅），工商及其他需要外出辦理的相關(guān)業(yè)務(wù)（2）、內(nèi)外業(yè)收入提成比例為：5%。收入按權(quán)責(zé)發(fā)生制確定，原已經(jīng)提成的收入確認(rèn)為壞賬的應(yīng)沖減當(dāng)月收入。（3）、按考核表中員工考核得分合計(jì)數(shù)作為百分?jǐn)?shù)（超過(guò)200%的按200%），乘以提成合計(jì)數(shù)，即為應(yīng)分配的績(jī)效工資總額。

其中：60%為當(dāng)月發(fā)放，40%為年終未了兩個(gè)月內(nèi)發(fā)放。（4）、按各員工在內(nèi)外業(yè)實(shí)際完成的工作量，分別計(jì)算其考核得分占總考核得分的比例，來(lái)確定本月績(jī)效工資。（5）計(jì)算提成的收入不含公司自接的業(yè)務(wù)收入，不含收取的稅務(wù)代理、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等與員工業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)的收入。2、年度考核得分計(jì)算年度考核得分＝月份考核得分的平均分70%＋年度考核得分30%五、考核內(nèi)容1、工作業(yè)績(jī)、賬務(wù)處理(含編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表)，包括編制會(huì)計(jì)憑證，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，網(wǎng)上填報(bào)相關(guān)報(bào)表。、資料歸檔，主要是打印并裝訂憑證、賬本，按規(guī)定歸檔。、代客戶開(kāi)具發(fā)票，代客戶開(kāi)具增值稅等發(fā)票，含與開(kāi)發(fā)票相關(guān)的其他工作。、報(bào)稅，網(wǎng)上填報(bào)納稅申報(bào)表，并到稅務(wù)局申報(bào)稅款。、收取資料，到客戶處收取資料，到銀行取回單據(jù)，并核對(duì)單據(jù)是否正確和完整。、工商等年檢，包括工商、代碼證等證件年檢、變更等業(yè)務(wù)，如果本月有這方面業(yè)務(wù)的，則權(quán)重分為4分，否則為0時(shí)，為保證權(quán)重分保持100分不變，加計(jì)入出勤狀況42、工作態(tài)度工作態(tài)度主要考核員工對(duì)待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)，其考核指標(biāo)可以從考勤狀況、溝通協(xié)調(diào)、客戶滿意度、工作合作性、工作責(zé)任感等方面設(shè)定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。本考核項(xiàng)目分值低，但是如果存在工作松懈，受客戶投訴等不良行為，則指標(biāo)完成為0，該項(xiàng)考核指標(biāo)得分倒扣1特殊考核指標(biāo)：出勤狀況，事假在2天內(nèi)的，考核分為權(quán)重分除以分母各為3的自然數(shù)，每增加0.5天，則分母遞增1，病假1天按事假0.5六、幾點(diǎn)具體說(shuō)明：1、所有員工試用期滿后方可參加績(jī)效工資考核。

2、在考核中，當(dāng)某責(zé)任人因個(gè)人原因中途離任的情況發(fā)生時(shí)，該責(zé)任人原則上不能獲得績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并且取消其年終績(jī)效工資。3、在員工考核中代理記賬公司績(jī)效工資考核方案31702.doc，當(dāng)被考核人中途離職的情況發(fā)生時(shí)，按照出勤天數(shù)獲得當(dāng)月基本工資，加入公司未滿試用期的員工不宜進(jìn)行考核，也不享受績(jī)效工資。4、當(dāng)公司或者員工由于不可抗拒的外力影響導(dǎo)致無(wú)法啟動(dòng)考核程序或不能執(zhí)行考核結(jié)果時(shí)，暫停考核。5、當(dāng)公司累計(jì)實(shí)際稅前凈利率低于20%時(shí)（成本不含績(jī)效工資），稅前凈利率＝利潤(rùn)總額營(yíng)業(yè)收入100%，暫停考核。6、本方案解釋權(quán)歸公司所有，自2014姓名：績(jī)效考核表月份：本月績(jī)效工資指標(biāo)總數(shù)考核得分內(nèi)業(yè)主辦外業(yè)主辦小計(jì)系數(shù)指標(biāo)完成考核得分系數(shù)指標(biāo)完成考核得分250.60.4資料歸檔200.60.4代客戶開(kāi)具發(fā)票0.60.4小計(jì)500.50.5收取資料0.40.6工商等年檢240.40.6小計(jì)34內(nèi)外業(yè)小計(jì)84出勤狀況.50.5溝通協(xié)調(diào)能力110.50.5遵守規(guī)章制度120.50.5工作主動(dòng)性130.50.5客戶滿意度140.50.5工作合作性150.50.5工作責(zé)任感160.50.5姓名：績(jī)效考核表月份：本月績(jī)效工資指標(biāo)總數(shù)考核得分內(nèi)業(yè)主辦外業(yè)主辦小計(jì)系數(shù)指標(biāo)完成考核得分系數(shù)指標(biāo)完成考核得分250.60.4資料歸檔.60.4代客戶開(kāi)具發(fā)票0.60.4小計(jì).50.5收取資料140.40.6工商等年檢240.40.6小計(jì)34內(nèi)外業(yè)小計(jì)84出勤狀況.50.5溝通協(xié)調(diào)能力110.50.5遵守規(guī)章制度120.50.5工作主動(dòng)性130.50.5客戶滿意度140.50.5工作合作性150.50.5工作責(zé)任感160.50.5姓名：績(jī)效考核表月份：本月績(jī)效工資指標(biāo)總數(shù)考核得分內(nèi)業(yè)主辦外業(yè)主辦小計(jì)系數(shù)指標(biāo)完成考核得分系數(shù)指標(biāo)完成考核得分250.60.4資料歸檔.60.4代客戶開(kāi)具發(fā)票0.60.4小計(jì).50.5收取資料140.40.6工商等年檢240.40.6小計(jì)34內(nèi)外業(yè)小計(jì)84出勤狀況.50.5溝通協(xié)調(diào)能力110.50.5遵守規(guī)章制度120.50.5工作主動(dòng)性130.50.5客戶滿意度140.50.5工作合作性150.50.5工作責(zé)任感160.50.5下面為附送畢業(yè)論文致謝詞范文！不需要的可以編輯刪除！謝謝！畢業(yè)論文致謝詞我的畢業(yè)論文是在韋xx老師的精心指導(dǎo)和大力支持下完成的，他淵博的知識(shí)開(kāi)闊的視野給了我深深的啟迪，論文凝聚著他的血汗，他以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神深深的感染了我對(duì)我的工作學(xué)習(xí)產(chǎn)生了深淵的影響，在此我向他表示衷心的謝意這三年來(lái)感謝廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車(chē)工程系的老師對(duì)我專(zhuān)業(yè)思維及專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)，他們?cè)趯W(xué)業(yè)上的心細(xì)指導(dǎo)為我工作和繼續(xù)學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，在這里我要像諸位老師深深的鞠上一躬!特別是我的班主任吳廷川老師，雖然他不是我的專(zhuān)業(yè)老師，但是在這三年來(lái)，在思想以及生活上給予我鼓舞與關(guān)懷讓我走出了很多失落的時(shí)候，“明師之恩，誠(chéng)為過(guò)于天地，重于父母”，對(duì)吳老師的感激之情我無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，在此向吳老師致以最崇高的敬意和最真誠(chéng)的謝意!感謝這三年來(lái)我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學(xué)對(duì)我的學(xué)習(xí)，生活和工作的支持和關(guān)心。

三年來(lái)我們真心相待，和睦共處，不是兄弟勝是兄弟!正是一路上有你們我的求學(xué)生涯才不會(huì)感到孤獨(dú)，馬上就要各奔前程了，希望（，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）你們有好的前途，失敗不要灰心，你的背后還有汽修0932班這個(gè)大家庭!最后我要感謝我的父母，你們生我養(yǎng)我，縱有三世也無(wú)法回報(bào)你們，要離開(kāi)你們出去工作了，我在心里默默的祝福你們平安健康，我不會(huì)讓你們失望的，會(huì)好好工作回報(bào)社會(huì)的。致謝詞2在本次論文設(shè)計(jì)過(guò)程中，感謝我的學(xué)校，給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在學(xué)習(xí)中，老師從選 題指導(dǎo)、論文框架到細(xì)節(jié)修改，都給予了細(xì)致的指導(dǎo)，提出了很多寶貴的意見(jiàn)與建 議，老師以其嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度、高度的敬業(yè)精神、兢兢業(yè)業(yè)、孜孜以求的工作 作風(fēng)和大膽創(chuàng)新的進(jìn)取精神對(duì)我產(chǎn)生重要影響。他淵博的知識(shí)、開(kāi)闊的視野和敏銳

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