前言：

從改革開放開始，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度就越來越快，尤其是在一些沿海的發(fā)達(dá)地區(qū)，可以用日新月異來形容。直到今天為止，也才剛剛過去了幾十年，中國就完全變了一副新的面貌，人們的生產(chǎn)方式不再是面朝黃土背朝天，而是發(fā)展起的各種各樣的產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更高速，更有效的發(fā)展。

社會(huì)的發(fā)展以及人們工作上的變化

除了經(jīng)濟(jì)有了快速的發(fā)展之外，咱們的工作方式似乎也發(fā)生了非常大的變化。在過去，人們的工作效率都是非常低的。不過如今有了互聯(lián)網(wǎng)的加持，效率可以說是飛速增長，不少來城市發(fā)展的農(nóng)村人也紛紛表示，城市的生活節(jié)奏實(shí)在是太快了，在這里生活反而顯得非常的不適應(yīng)，而且?guī)砹朔浅４蟮纳顗毫Α?/p>

壓力大這一點(diǎn)我們不可否認(rèn)，但是生活確實(shí)需要一定的壓力，這樣才能激發(fā)出人們更強(qiáng)的動(dòng)力，能夠刺激人們提升自己的工作能力，全面提升個(gè)人素質(zhì)。而且經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，也帶動(dòng)了一些行業(yè)的發(fā)展和變革，如今出現(xiàn)了很多新興的行業(yè)，為人們提供了更多的工作機(jī)會(huì)，一些沒有文化，沒有技術(shù)的人，只要肯動(dòng)腦和用心，同樣也可以掙到很多的錢，可以創(chuàng)造財(cái)富。

年齡的限制

不過不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，如今，社會(huì)的各個(gè)階層之間的流動(dòng)性變得非常強(qiáng)，在過去一些需要?jiǎng)?chuàng)造性能力的工作，往往都是由年輕人來干。但是在今天，只要你有能力，就算50歲同樣也可以勝任這份工作。不過，不可否認(rèn)的是，就算你的能力再強(qiáng)，如果上了年紀(jì)，在面對(duì)一些工作的時(shí)候，還是會(huì)比較吃力的。所以現(xiàn)在不少人在選擇工作的時(shí)候，會(huì)選擇那種可持續(xù)比較長的工作，不過一般來說這種工作的工資都不是很高，能夠享受到的福利也很少，未來的發(fā)展前景也很不明朗。

不管是男性還是女性，一般到了35歲以后，他們的工作效率就開始慢慢的下降，事業(yè)也開始逐漸走下坡路，很多人會(huì)把這種情況稱為中年危機(jī)。這個(gè)時(shí)候他們身上的壓力是最大的，上有老下有小，一整個(gè)家庭都需要他來撫養(yǎng)照顧。如果說在這個(gè)時(shí)候突然失業(yè)了，那么他這一輩子很有可能就再也找不到工作。那我們今天就來分析一下，如果35歲失業(yè)了，除了送外賣和開滴滴，她們還能選擇哪些工作呢？

不少人在選另一份工作之后，都不會(huì)輕易的更換，他們有可能是在同一個(gè)崗位上干了十幾年之后，才意外下崗的。突然間要換一份新工作的話，肯定會(huì)很不適應(yīng)，還需要重新學(xué)習(xí)?？墒侨说搅?5歲之后，反應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力肯定都不如年輕人好，學(xué)一些新東西也需要比較長的時(shí)間，而這個(gè)年紀(jì)，正是缺錢的時(shí)候，他們根本沒有那么多的時(shí)間來進(jìn)行學(xué)習(xí)，因此如果35歲之后丟了工作，未來想要再找工作其實(shí)就很難了。

好在如今互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度非?？?，依托互聯(lián)網(wǎng)我們也可以掙錢。最常見的工作就是我們上面提到的外賣員和滴滴司機(jī)，這兩份工作其實(shí)都非常的簡單，做的全都是一些體力活，而且還有專門的平臺(tái)可以進(jìn)行接單，如果認(rèn)真做的話，賺的錢也不少。還有一些人會(huì)選擇直播，如果說做成功的話，那收益是非常高的，完全不缺錢。

當(dāng)然我們上面提到的都是中年人的一些缺點(diǎn)，也及它們身上存在的一些問題。不過，比起年輕人的話，他們還是有很多優(yōu)勢(shì)的，接下來我們就一起分析一下。

中年人的優(yōu)勢(shì)

首先中年人最明顯的一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)就是擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，他們?cè)诼殘?chǎng)工作的生活比年輕人要更長，他們或許沒有很高的學(xué)歷，但是他沒有充足的經(jīng)驗(yàn)，可以給公司帶來巨大的利益。就算去一家的公司工作，也可以幫助公司省去培訓(xùn)的花銷和時(shí)間，可以直接上崗，在短時(shí)間內(nèi)就給公司帶來利潤和收益。

其次，在人際關(guān)系的處理方面，這些老員工也更加的擅長。畢竟他們很早就步入社會(huì)，懂得和人交談，尤其是在某些公司需要見客戶，想要簽下訂單，就必須要把對(duì)方給哄高興了，而在這一點(diǎn)上，這些中年人就比年輕人做的更好。而大部分的年輕人剛進(jìn)入職場(chǎng)，什么都不明白，稍微有一點(diǎn)本事就過度的炫耀自己，不懂得收斂，在談生意的時(shí)候可能會(huì)惹人討厭。

還有第三個(gè)優(yōu)點(diǎn)，那就是他們要更加充足的經(jīng)驗(yàn)，在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候更容易取得成功。在35歲之后，如果這些中年人真的失業(yè)了，除了選擇繼續(xù)尋找一份工作之外，他們也可以嘗試去創(chuàng)業(yè)。這是一個(gè)非常好的出路，他們比起年輕人的話擁有更多的經(jīng)驗(yàn)，在面對(duì)一些困難的時(shí)候，也能夠輕松的應(yīng)對(duì)解決。

我們?cè)谏衔闹幸蔡岬?，這些中年人很早就進(jìn)入了社會(huì)，懂得和人交流，所以他們更清楚這些顧客想要什么，他們的口味是什么，如果能夠順利的度過前期，那么創(chuàng)業(yè)一定會(huì)成功的。除此之外就是在創(chuàng)業(yè)過程中需要解決一些專業(yè)性的問題，而在遇到這些問題的時(shí)候，除了專業(yè)性的知識(shí)之外，最重要的就是要有解決問題的經(jīng)驗(yàn)。

如果說沒有經(jīng)驗(yàn)的話，可能很多事情都做不好，這也正是這些中年人的優(yōu)勢(shì)。哪怕到了將來他們真的創(chuàng)業(yè)失敗了，這些中年人的抗打擊能力也更強(qiáng)，不會(huì)輕易的放棄，也不會(huì)失落，這點(diǎn)品質(zhì)不是年輕人所缺乏的。

隨著如今時(shí)代發(fā)展速度越來越快，其實(shí)中年危機(jī)這種事情也是不可避免的，在每個(gè)人的身上都有可能會(huì)發(fā)生，但是我們一定要注意，不能隨隨便便的屈服于這些問題，而是要去想解決的方案。雖然說人到中年確實(shí)會(huì)失去活力，但是他們也要年輕人無法做到的成熟穩(wěn)重，這也是他們的優(yōu)勢(shì)。